一、公司简介
新环卫,大事业·新发展,大视野
北京环境有限公司(以下简称“北京环境”)是北京市国资委一级企业北京环境卫生工程集团有限公司(以下简称“北京环卫集团”)的全资子公司,是北京环卫集团的上市平台公司,资产规模、营业收入和利润总额占全集团比重的85%以上,目前正在积极推进股改上市。北京环境致力于城乡环境综合服务、废弃物资源化利用、环卫技术研发、环卫工程建设等固废管理领域,可为客户提供环卫与固废项目规划、工艺设计、投融资建设、运营管理等一体化服务,业务涵盖环境运营、城市矿产资源开发、装备制造、技术研发与服务、互联网+、产业链金融等六大业务板块。
公司总资产近80亿元,总收入超40亿元,年处理生活垃圾超850万吨,道路作业面积超1.5亿平方米.截止3季度,在职职工3.8万人左右,拥有各类环卫作业车辆3500多部,固废处理设施50多座,全资、控股及参股子公司55家,业务和市场遍布贵州、海南、广东、江苏、安徽、新疆、甘肃、山西、山东、河北、辽宁、黑龙江、云南等全国大部分省市。
北京环境在北京环卫集团的领导下,立足北京,以“创造现代公共生活”为价值追求,以“责任第一、专业至上、技术领先、系统集成、综合服务”为总体要求,以“一去三化新五者”为战略目标,大力实施“一体两翼”转型发展战略,落实“深耕北京、辐射京津冀、拓展全国、适度海外”的产业布局,使公司从一个单一的传统环卫服务运营商转变成了全产业链的环境综合服务商,从一个北京本地环卫企业发展成为具有较强行业影响力的全国性环境实业公司。
北京环境曾出色完成新中国成立历次周年庆典和阅兵活动等国家重大活动的环卫服务保障,是2008年夏季奥运会和2022年冬季奥运会(已中标)唯一环卫服务提供商的承担单位,公司现已形成环境综合服务、城市矿产资源开发、技术研发与服务、互联网+等业务板块。未展望未来,公司将坚持创新驱动,加
快转型升级,构建绿色低碳双回路循环产业链,立志成为国内领先、国际知名的环境综合服务商。
【集团及公司总部地址】:北京市朝阳区北湖渠路15号京环大厦(15号线关庄站B口出);
【集团及公司官网】:http://www.besg.com.cn/
二、总部招聘职位(4个岗位)
(一)党务专员(1名)
【任职部门】
北京环境有限公司总部,党群工作部。
【岗位职责】
1.负责基础党务管理、党内“三严三实”等各类活动组织及党员管理;
2.负责公司大型文字材料的拟写、各类公文的起草;
3.组织开展公司特色文体活动。
【任职要求】
1.汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业,硕士及以上学历;
2.热爱党务工作,担任过学生干部(团支部书记、党支部书记)、有在校党务工作经验者可优先考虑;
3.有一定文字写作功底,熟悉公文写作技巧;
4.有良好的组织协调能力和语言表达能力。
【工作地点】
集团总部(北京朝阳区-北湖渠路15号-京环大厦)
(二)人力资源专员(1名)
【任职部门】
北京环境有限公司总部,人力资源部。
【岗位职责】
1.负责公司社会招聘和校园招聘的协调与支持工作,协助招聘需求调研与分析,跟进雇主品牌建设工作;
2.负责公司培训组织跟进及相关工作;
3.负责公司人力资源信息系统维护与周期性专业数据报告分析;
4.负责员工入转调离等专项人事服务工作;
5.负责跟进新成立外埠项目公司人力资源孵化工作;
6.领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.人力资源管理、劳动经济学、企业管理等人力资源相关专业,硕士及以上学历;
2.有过相关系统人力资源实习经历或具备人力资源相关专业资格证书的可优先考虑;
3.熟悉人力资源专业知识,认真负责、耐心严谨,逻辑思维能力强,具有较强的沟通协调能力及团队合作精神,吃苦耐劳、抗压能力强;
4.擅长Excel、PPT、Word等办公软件。
【工作地点】
集团总部(北京朝阳区-北湖渠路15号-京环大厦)
(三)法务专员(1名)
【任职部门】
北京环境有限公司总部,法务与审计部。
【岗位职责】
1.起草、审查合同、协议及其他法律文件;
2.负责为公司内部各组织提供法律事务上的咨询服务;
3.参与公司业务/合同的论证,给予法律意见;
4.负责审查公司日常经营过程中的法律文书、合同,监督合同的履行;
5.协助处理法务纠纷/诉讼处理;
6负责公司相关法律法规的整理,并提供合理的法律意见等。
【任职要求】
1.法学及相关专业,硕士及以上学历;
2.具有法律资格证书或律师执业资格证书、金融及财务专业知识可优先考虑;
3.参与过合同的设计,法务条款释义、答疑;
4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;
5.具有清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及协调能力及良好的口头和书面沟通能力;
6.为人正直,具有极强的沟通协调能力及亲和力,能够承受工作压力。
【工作地点】
集团总部(北京朝阳区-北湖渠路15号-京环大厦)
(四)会计(3名)
【任职部门】
北京环境有限公司总部,财务与融资管理部。
北京环境有限公司总部外埠储备人才,下属子公司财务部。
【岗位职责】
1.遵照《企业会计准则》规范设置会计科目,完成日常核算处理;
2.定期进行关联往来与关联交易的核对、清算、管理,对形成时间较长的往来款项要及时清理收回;
3.负责编制管控口径的年度经营计划及财务预算;
4.根据成本计划、费用计划按月或按季将指标分解、落实,确保成本费用计划的实现;
5.每月按照财政部要求负责编报月度快报及快报分析;
6.每月负责编报月度报表及月度预算执行情况分析;
7.领导交办的其他工作;
8.协助外埠新成立项目公司财务孵化与搭建工作。
【任职要求】
1.会计学、财务管理及相关专业,硕士及以上学历;
2.有过会计师事务所实习经历或具备财务相关专业资格证书的可优先考虑;
3.认真负责、耐心严谨,逻辑思维能力强,具有较强的沟通协调能力及团队合作精神,吃苦耐劳、抗压能力强;
4.具有较强的专业素质与学习能力,擅长Excel、PPT、Word等办公软件;
5.其中有2人储备为外埠财务人员,需要可接受外埠工作。
【工作地点】
集团总部(北京朝阳区-北湖渠路15号-京环大厦)或公司指定地点
三、下属京内外子公司招聘职位(总需求49人)
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
学历要求 |
投递邮箱联系方式及工作地点 |
京内公司7家(工作地点在北京及京郊) |
1 |
北京环境工程技术有限公司 |
自控工程师、电气工程师、岩土工程师、环保工程师(固废物流方向) |
本科、硕士、博士 |
hr@besgrd.com (010-59682800) 北京市朝阳区 |
2 |
北京环丰世纪绿色能源科技有限公司 |
内控与风险管理、总务管理设备管理工程师 |
本科及以上 |
HCGE_HR@163.com (010-63775566-2061) 北京市丰台区 |
3 |
北京京环绿谷环境管理有限公司 |
人力资源专员、党群工作干事、技术质量管理岗、项目策划、信息技术员 |
本科 |
yanzhengwang2008@126.com (010-89984013) 北京市平谷区 |
4 |
北京环卫集团环卫服务有限公司 |
人力资源专员、工程技术员项目技术员 |
本科及以上 |
liuwenya1213@163.com (010-59682092) 北京市朝阳区 |
5 |
北京微环境管理有限公司 |
项目管理岗、市场开发岗、行政管理、商务策划岗 |
本科 |
guanyj@besg.com.cn (010-59682898) 北京市朝阳区 |
6 |
北京环卫集团房山有限公司 |
焚烧工艺巡检员 |
本科 |
fangshanhuanwei@163.com (010-80339691) 北京市房山区 |
7 |
北京京环新能环境科技有限公司 |
自控工程师、污水处理工程师 |
本科及以上 |
liuying-16@163.com (010-59682890) 北京市朝阳区 |
京外公司3家(工作地点在对应分公司) |
1 |
张家口京环环境资源服务有限公司 |
车辆工程管理员、行政管理岗、人力资源专员、环境工程技术管理员、工程技术员、生产管理员、物业管理员、行政管理岗 |
本科及以上 |
394226383@qq.com (1537-3587689) 张家口崇礼、唐山 |
2 |
内蒙古京环环境服务有限公司 |
市场投资部专员(环境工程专业) |
本科及以上 |
125402657@qq.com (0477-4221192) 内蒙古鄂尔多斯 |
3 |
乌鲁木齐京环新锐环境服务有限公司 |
行政管理岗、出纳、工艺技术员、车辆管理员、维修管理、电厂技术员 |
本科及以上 |
HR_wjhny@163.com (0991-7529802) 乌鲁木齐市米东区 |
四、简历投递方式
(一)邮箱投递
北京环境有限公司简历接收邮箱:ouyangyn@besg.com.cn
登录集团官网,了解职位详情,按任职要求匹配投递,否则无效。投递邮
件以“投递单位+投递岗位+学校+专业+姓名+学历+性别”格式命名,个人简历
以“投递单位+投递岗位+学校+专业+姓名+学历+性别”格式命名,如未按要求
命名的投递邮件或简历,视为无效,不予处理。各下属单位投递邮箱见上文中
表格,请对应进行简历投递,建议投递最多不超过3个公司,否则无效。
具体职位详情查看,请登录公司官网“校招模块”进行了解官网地址:http://www.besg.com.cn/(操作方式详见截图)
(二)双选会现场投递
五、薪酬待遇
1.提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇,执行岗位工资制度,包括月度薪酬、月度奖金、年终奖及其他福利补贴;
2.国家重点关注领域、快速发展的市场开拓,为你提供更为全面而具有压力的锻炼机会,和更有活力、更广阔的发展平台;
3.为员工缴纳六险两金:具体包括五险一金(住房公积金以职工上年总收入为基数按照北京市最高比例12%缴纳)、补充医疗保险和补充养老保险(企业年金);
4.为员工提供丰富的福利保障,如职工餐厅(解决一日三餐)、健身房、浴室、职工宿舍、公租房等,发放伙食补贴、通讯补贴、劳保补贴、防暑降温费、节假日过节费等;
5.定期免费为员工提供健康体检,定期开展团队建设训练和系统培训。